今月の僕はインプット量を最大にすることを心がけています。方法は、たくさんの人に会う、たくさんの場所に行く、たくさんの本を読むなどといった方法です。心を開いてインプットを行うと様々なアイデアが生まれてきます。
そんななか、”Think COMMUNITY「つながり」こそ最強の生存戦略である”という本を読みました。コロナなどもあってコミュニティのつながりが希薄になっているイメージもありますが、私たちは、つながりを切望しています。
だから、いい組織を作るには職場のつながりを強くする必要があります。具体的には、以下のようなことです。
・情報を共有する
・人を解き放つ
・尊重し合える環境を作る
・率直さを実践する
・意義を与える
・メンバーの幸福度を高める
また、後半は個別で実践できるメソッドについて書かれています。読了して考えたのは、少し前までは成功パターンを上司から押し付けられて、辛い時間をこなすと成果が出ていたのが、今の時代はお客様のためになるアイデアを出して実践する楽しい組織を実現することが重要です。会社を時代に合わせてアップデートさせていきます。
これまでのやり方はもう通用しないことを痛感しました。