日本橋丸上では今朝から新しい朝礼を取り入れていきます。目的は、社員全員で今日一日より良い仕事をするためです。具体的には無駄を省いて情報共有の質を上げていきます。

運営方法は社内研修で作った、”何でも話せる環境作りチーム”のみんなが考えてくれました。

朝礼に関しては、試行錯誤しながら、その時のベストを求めていきたいです。そして、会社の中でこのような改善活動が自然に生まれてくる文化になったことをとても嬉しく思います。

（写真は会社側の紫陽花です。）