新年会

昨日はこの4月1日入社する新卒内定者と新年会を開催しました。今年は男性営業職3名が入社予定です。

内定者の一人のお父さんと自分が同年代という事を聞かされ、もう自分もそんな年齢なんだと気づかされました。

現在は様々な業種で人手不足が言われていますが、丸上は積極的に採用と育成を続けていきたいと思います。なぜならこれからの時代は人による差別化こそが企業の力となると信じているからです。

僕が考えている採用のコツは、経営者自身が自社の企業理念や存在意義を深く考えて伝えるということだと思います。簡単に「この業界には若い人が来ない。」と話す人もいますが、本当にちゃんと自社の魅力を考え行動しているか疑問に思います。それと一緒に働きたいと思える人を採用する事も大切です。

昨日は若いエネルギーをもらいました。みんなが頑張って働けるように丸上を社員にとってやりがいを持ってチャレンジできるステージにできるよう、しっかりと改善し続けます。