今年の私の年初目標のひとつで、全社員と面談の機会を持つというものがあります。簡単そうな目標ですが、いざ全員となると結構大変で、今月に入り再開しました。

今月は事務職のメンバーや若手の営業との面談が多かったです。その中で具体的に以下のような要望がでました。

「朝のミーティングでどんな報告があったのか知りたい。」

「仕事の段取りのために、上司や催事のスケジュールを正確に知りたい。」

「お客様と接するにあたり、産地の状況についてもっと知りたい。」

「会社の流れを知りたいので、ブロック長以上が出席する早朝会議に出たい。」

「受付が忙しい時に、電話にでるとき、その時点での社員の在社状況を知りたい。」

これらは全て、もっといい仕事をしたいからもっと情報が欲しいという要望です。みんなが前向きに会社を良くしていこうと考えてくれてて感動しました。

これまでの丸上は、幹部が情報を知っていれば良いという雰囲気がありましたが変えていかないといけないですね。色々な仕組みやツールの使い方を考えると、結構簡単に情報共有ができる時代です。やりがいがありますね！