７月に、丸上へ２名の新しい仲間を迎えました。１人はマーケティング室へ、もう１人は営業部へと配属される予定です。

実はお二人には、女性で子育て中であり、異業種からのキャリア採用という共通点があります。これまで異なる環境で培ってこられたマーケティングや営業の経験は、必ず日本橋丸上に新しい風を吹き込んでくれるものと楽しみにしています。

今回の採用では、ご縁の繋がり方にも大きな気づきがありました。１人は社員からの紹介であるリファラル採用で、もう１人は自社のウェブサイトから直接お申し込みをいただいた方です。そして嬉しいことに、お二人ともが入社のきっかけとして、丸上のスタッフブログ「日本橋仕事手帖」を読んでくれていました。

ブログを通じて、どんな社員がいて、どのような働き方をしているのかが事前に伝わり、入社前後のギャップが少なかったそうです。従来の人材サービスに頼るだけでなく、自分たちの姿や考えを自らの言葉で発信し続けることが、こうして人のご縁や安心感に結びつくのだと実感しています。

ここ数年を振り返ると、丸上という組織の多様性が広がってきました。それぞれが持つ異なる背景や個性を活かしていくためには、その中心にある軸がぶれないことが何より大切だと感じています。新しい力を合わせながら、お客様のご期待にしっかりと添える企業であり続けるために、改めて丸上の理念とミッションを見つめ直していきたいと考えています。

変化を楽しみながら、これからも一歩ずつ前へ進んでいきます。