丸上のスタッフブログ”日本橋 仕事手帖“が１３０回目の投稿を迎えました。本日は、長年会社を支えてくれている齋藤清二さんが、丸上本館にある喫煙室についての記事を書いてくれています。日々の更新を重ねる中で内容も充実し、サイトのアクセスを分析してみると、今ではすっかり人気のコンテンツに育ってきました。

今日は、僕たちがなぜこのスタッフブログを続けているのかについて、お伝えしたいと思います。理由は大きく三つあります。

一つ目は、求職者の皆様に丸上という会社をよく知ってもらいたいからです。僕たちの最大の強みは「人財」であり、継続して採用と育成を行うことを何よりも大切にしています。ただ、入社前と入社後でイメージにギャップがあると、残念ながら離職につながってしまうこともあります。それは退職される方にとっても、会社にとってもデメリットしかありません。入社を検討されている方がウェブサイトを見てくれた時に、丸上の雰囲気や働き方を事前にお伝えし、考え方の合う方に応募していただきたいと願っています。

二つ目は、日頃お世話になっているお客様にご覧いただきたいという思いです。商売の基本は、やっぱり人と人との関係です。ブログを通して、普段担当している社員の意外な一面を知っていただき、人間関係をより深めるきっかけになれば嬉しいです。

そして三つ目は、社内のコミュニケーションツールとしての役割です。丸上には様々な部署があり、普段あまり接点のない同僚もいます。ブログを読むことで、あの人にこんな一面があったのかと気づき、そこから社内のコミュニケーションが深まることも少なくありません。

ちなみに、このスタッフブログは強制で書かせているわけではありません。文章を書くことにはそれぞれの得手不得手もありますので、運用担当者が声をかけ、協力してくれる社員にお願いする形で進めています。継続のコツは、水曜日と金曜日に更新するという目標をしっかり持っていることだと思います。

日々の小さな積み重ねが、やがて社内外の大きなつながりになっていくのだと、１３０回の数字を見て改めて感じました。これからも等身大の丸上をお伝えしてまいりますので、お時間のある時にぜひスタッフブログも覗いてみてください。